培训课程题目 劳动法:
1、《劳动合同法》立法宗旨突出“保护劳动者合法权益”。
2、用人单位怎样建立合法、完善的规章制度来保护自身合法权益。
3、用人单位如何订立有效的劳动合同以及劳动合同的内容。
4、《劳动合同法》关于劳动合同期限的规定(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)。
5、用人单位如何依法解除劳动合同及用人单位的责任。
6、经济性裁员的法律规定与实践。
7、企业重组、破产时的劳动合同处理方案。
8、劳务派遣企业在新《劳动合同法》中的权利与义务。
9、如何与企业职工签订保密协议、竞业禁止协议。
10、关于劳动合同中对违约金条款如何进行约定。 公司法:
1、新《公司法》修订背景、基本思路及颁布实施的重要意义。
2、新《公司法》的六大理论创新和八大制度创新。
3、股东的民事责任;股东权的确认与保护;股东共益权的行使与保护。
4、小股东的权益和五大救济途径。
5、新公司法下的公司章程。
6、国有企业集团的董事会制度试点改革;监事会制度创新。
7、企业高管的诚信义务。
8、如何有效利用新《公司法》处理公司纠纷案件和规避责任风险。
9、企业运营中的法律风险防范系统的建立与健全。
物业管理规定:
物业管理方面的法规主要是国务院于2003年颁布的《物业管理条例》,就这部法规,我们应该了解的内容主要有:
1、业主有权监督物业服务(业主的权利义务)
2、解聘物业公司权利在业主大会(业主大会的职责)
3、开发商和物业公司要分家(前期物业管理实行分业经营)
4、业主临时公约开发商必须明示(开发商制定的业主临时公约,应在物业销售前向购房者明示)
5、财产被盗业主被杀物业公司失职要担责(物业管理企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任)
6、物业代收水电费不得另加手续费(收费问题)
7、屋顶广告收益不能全归物业公司(公共建筑归业主所有)
8、挪用专项维修资金:罚款,吊证,判刑
9、绿地变停车场要经业主大会同意(小区内按照规划建设的公共建筑和共用设施不得改变用途)
10、挪用物业用房所得收益服务业主 房地产法:
1、房地产法律架构体系;
2、物业管理法律事务;
3、城市征地与房屋拆迁纠纷处理中的难点问题及律师的法律实务操作;
4、商品房买卖纠纷的法律适用及其各类疑难问题的处理、典型案例分析;
5、建设工程施工合同效力的认定,无效合同的形式及其处理原则;
6、建设工程质量、工程结算及黑白合同问题的法律适用和纠纷处理;
7、房地产案件执行程序中的若干问题;
8、房地产行政案件诉讼中的法律适用问题;
9、房地产法律风险规避与防范房地产法律风险规避与防范。 医疗事故:
1、医疗服务合同纠纷构成要件
2、如何申请医疗事故鉴定
3、如何选择医疗事故鉴定机构
4、医疗事故与人身损害赔偿之间的关系
5、医疗侵权案件中的举证责任问题
6、如何签属手术知情同意书
7、医疗事故的确认及赔偿处理
8、医疗事故发生后的证据保全措施
9、封存病历的程序
10、医疗责任事故与医疗技术事故 交通事故:
1、事故处理 交通肇事处理
2、责任认定 交通事故认定的方法
3、伤残鉴定 交通事故伤残评定如何申请
4、事故赔偿 交通事故赔偿范围及标准标准
5、保险理赔 机动车交通事故责任强制保险条款
6、交通肇事 交通肇事逃逸的相关问题
7、事故诉讼 交通事故损害赔偿纠纷举证 知识产权:
1、商标对商标权人的保护以及如何根据法律规定申请驰名商标
2、网络游戏领域的法律规定及法律风险
3、网络链接的侵权纠纷与法律适用
4、杀毒软件领域知识产权领域的现状
5、如何防止驰名商标转化为通用商品名称
6、网络领域音像、电影作品的法律现状及保护
7、广告、传媒业的法律风险 |