培训课程题目

劳动法:
1、《劳动合同法》立法宗旨突出“保护劳动者合法权益”。
2、用人单位怎样建立合法、完善的规章制度来保护自身合法权益。
3、用人单位如何订立有效的劳动合同以及劳动合同的内容。
4、《劳动合同法》关于劳动合同期限的规定（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。
5、用人单位如何依法解除劳动合同及用人单位的责任。
6、经济性裁员的法律规定与实践。
7、企业重组、破产时的劳动合同处理方案。
8、劳务派遣企业在新《劳动合同法》中的权利与义务。
9、如何与企业职工签订保密协议、竞业禁止协议。
10、关于劳动合同中对违约金条款如何进行约定。

公司法:
1、新《公司法》修订背景、基本思路及颁布实施的重要意义。
2、新《公司法》的六大理论创新和八大制度创新。
3、股东的民事责任；股东权的确认与保护；股东共益权的行使与保护。
4、小股东的权益和五大救济途径。
5、新公司法下的公司章程。
6、国有企业集团的董事会制度试点改革；监事会制度创新。
7、企业高管的诚信义务。
8、如何有效利用新《公司法》处理公司纠纷案件和规避责任风险。
9、企业运营中的法律风险防范系统的建立与健全。

物业管理规定:
物业管理方面的法规主要是国务院于2003年颁布的《物业管理条例》，就这部法规，我们应该了解的内容主要有：
1、业主有权监督物业服务（业主的权利义务）
2、解聘物业公司权利在业主大会（业主大会的职责）
3、开发商和物业公司要分家（前期物业管理实行分业经营）
4、业主临时公约开发商必须明示（开发商制定的业主临时公约，应在物业销售前向购房者明示）
5、财产被盗业主被杀物业公司失职要担责（物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任）
6、物业代收水电费不得另加手续费（收费问题）
7、屋顶广告收益不能全归物业公司（公共建筑归业主所有）
8、挪用专项维修资金：罚款，吊证，判刑
9、绿地变停车场要经业主大会同意（小区内按照规划建设的公共建筑和共用设施不得改变用途）
10、挪用物业用房所得收益服务业主

房地产法：
1、房地产法律架构体系；
2、物业管理法律事务；
3、城市征地与房屋拆迁纠纷处理中的难点问题及律师的法律实务操作；
4、商品房买卖纠纷的法律适用及其各类疑难问题的处理、典型案例分析；
5、建设工程施工合同效力的认定，无效合同的形式及其处理原则；
6、建设工程质量、工程结算及黑白合同问题的法律适用和纠纷处理；
7、房地产案件执行程序中的若干问题；
8、房地产行政案件诉讼中的法律适用问题；
9、房地产法律风险规避与防范房地产法律风险规避与防范。

医疗事故：
1、医疗服务合同纠纷构成要件
2、如何申请医疗事故鉴定
3、如何选择医疗事故鉴定机构
4、医疗事故与人身损害赔偿之间的关系
5、医疗侵权案件中的举证责任问题
6、如何签属手术知情同意书
7、医疗事故的确认及赔偿处理
8、医疗事故发生后的证据保全措施
9、封存病历的程序
10、医疗责任事故与医疗技术事故

交通事故：
1、事故处理 交通肇事处理
2、责任认定 交通事故认定的方法
3、伤残鉴定 交通事故伤残评定如何申请
4、事故赔偿 交通事故赔偿范围及标准标准
5、保险理赔 机动车交通事故责任强制保险条款
6、交通肇事 交通肇事逃逸的相关问题
7、事故诉讼 交通事故损害赔偿纠纷举证

知识产权：
1、商标对商标权人的保护以及如何根据法律规定申请驰名商标
2、网络游戏领域的法律规定及法律风险
3、网络链接的侵权纠纷与法律适用
4、杀毒软件领域知识产权领域的现状
5、如何防止驰名商标转化为通用商品名称
6、网络领域音像、电影作品的法律现状及保护
7、广告、传媒业的法律风险